Nuestros objetivos

La Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa, según sus Estatutos modificados en el año 2003 persigue como fines fundamentales:

• Potenciar la participación activa de las mujeres en el desarrollo económico y en la búsqueda del bienestar social, mediante su plena integración e incorporación a la sociedad y fomentando la igualdad de oportunidades.

• Consolidarse como centro de unión y comunicación, donde se den respuestas y alternativas al desarrollo económico y social, generando opinión ante temas relevantes que afecten al progreso de las mujeres como colectivo.

• Coordinar los esfuerzos parciales de las distintas y dispersas organizaciones empresariales de mujeres del Estado, que tengan que ver con el avance y el progreso, proponiendo actividades y proyectos comunes que multipliquen la acción que día a día realizan desde sus finalidades y tareas específicas, superando el aislamiento y potenciando la solidaridad.

• Estimular la cantidad y calidad de la actividad empresarial y profesional de las mujeres, potenciando su profesionalización y su organización.

• Defender los intereses peculiares determinados por la actividad económica o especialidad profesional de quienes la constituyen.

• Promover, desarrollar y fomentar la formación profesional de las mujeres empresarias, así como de los equipos humanos de sus empresas.

En orden a la consecución de los fines propuestos y sin cesión de las competencias de sus organizaciones miembro, corresponde a la Organización:

• Favorecer la creación de estructuras que amplíen el papel de las mujeres en el desarrollo, mediante la mejora de sus condiciones de vida y la oferta de medios para participar plenamente en las actividades de producción y desarrollo comunitario, removiendo los obstáculos que dificulten su plena integración económica, política y social.

• Desarrollar investigaciones que profundicen en el perfil socio-profesional de las mujeres empresarias y en el análisis de su carrera profesional, para una más eficaz solución de los problemas que les afectan. Dichas investigaciones, además, deberán poner de manifiesto la rentabilidad de las actividades empresariales femeninas para la creación de empleo.

• La puesta en marcha de planes de acción que promuevan el desarrollo profesional de las mujeres, que propicien la orientación de la formación hacia una mejor preparación en técnicas empresariales y comerciales, así como nuevas actividades productivas.

• Apoyar la labor de las organizaciones miembro mediante el establecimiento de servicios de interés común o específico que se requieran para llevar a cabo su tarea en mejores condiciones.

• Impulsar la creación de nuevas organizaciones y su integración en OMEGA, propiciando la unidad y solidaridad de las mismas, intensificar a su vez, las relaciones con las organizaciones no asociadas, buscando para ello puntos de encuentro y líneas de actuación unitaria sobre objetivos específicos coincidentes con los de la Organización.

• Apoyar todas aquellas acciones y programas que desde el ámbito de las instituciones públicas o privadas colaboren a la plena incorporación de las mujeres en la sociedad.

• Representar y gestionar, en sus aspectos generales y comunes, los intereses confiados a las organizaciones asociadas ante todas las instancias, ya sean representativas, de gestión o de decisión, en los planos socioeconómicos y culturales del Estado.

• Establecer, mantener y fomentar las pertinentes relaciones con entidades españolas, extranjeras e internacionales.